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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

影響企業人力資源規劃的內部環境信息有（）

  • A、企業戰略
  • B、經營規劃
  • C、生產技術
  • D、產品結構
  • E、企業文化
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簡述提高碎片化學習效果的有效方式。

關注勞工關系協調的人力資源管理模式稱為（）

  • A、投資模式
  • B、產業模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是（）

  • A、強制分布法
  • B、關鍵事件法
  • C、成績記錄法
  • D、勞動定額法

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